Рекламный баннер 990x90px bantop
Неформальная занятость остается серьезной проблемой в отношениях между работодателями и работниками
14:16 21.07.2025 16+
Неформальная занятость остается серьезной проблемой в отношениях между работодателями и работниками. Некоторые работодатели, стремясь сэкономить и избежать налогов и других обязательных платежей, предлагают сотрудникам работать без официального оформления. Многие работники соглашаются на такие условия, полагаясь только на устные договоренности. В результате формируется неформальный рынок труда, где сотрудники лишены социальной и правовой защиты.
Работодатели должны понимать, что за неофициальное трудоустройство предусмотрены серьезные последствия. Работники же должны осознавать риски и требовать соблюдения своих прав.
Чтобы избежать неприятностей и не поддерживать неформальную занятость, важно не соглашаться на предложения работодателей не заключать трудовой договор. Для этого можно обратиться в Государственную инспекцию труда по Саратовской области. Это можно сделать через сайт «Онлайнинспекция.рф» (после регистрации на портале Госуслуг), по электронной почте git64@rostrud.ru или по телефону горячей линии 8 (8452) 24-59-91; 8 (84593) 7-07-28.
Работодатели должны понимать, что за неофициальное трудоустройство предусмотрены серьезные последствия. Работники же должны осознавать риски и требовать соблюдения своих прав.
Чтобы избежать неприятностей и не поддерживать неформальную занятость, важно не соглашаться на предложения работодателей не заключать трудовой договор. Для этого можно обратиться в Государственную инспекцию труда по Саратовской области. Это можно сделать через сайт «Онлайнинспекция.рф» (после регистрации на портале Госуслуг), по электронной почте git64@rostrud.ru или по телефону горячей линии 8 (8452) 24-59-91; 8 (84593) 7-07-28.
Оставить сообщение: