Рекламный баннер 990x90px bantop
ПАМЯТКА
07:19 26.09.2025 16+
ПАМЯТКА
Риски неофициального трудоустройства несовершеннолетних граждан
Если Вам не исполнилось восемнадцати лет, и Вы устраиваетесь на работу, если Вы
хотите в установленный срок получать заработную плату, выполнения обязательств
работодателя и соблюдение своих прав — необходимо заключить трудовой договор.
Согласно статье 63 ТК РФ заключение трудового договора с лицами:
– до достижения возраста 14 лет – возможно в организациях кинематографии, театрах,
театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или)
исполнении (экспонировании) произведений. Трудовой договор от имени работника в
этом случае подписывается его родителем (опекуном).
– достигшими возраста 14 лет, с оформлением трудовой книжки и самостоятельным
подписанием трудового договора.
При неофициальном трудоустройстве не гарантировано:
– заключение трудовой договор,
– наличие приказа о принятии на работу,
– запись в трудовой книжке.
Риски неофициального трудоустройства несовершеннолетних граждан
Если Вам не исполнилось восемнадцати лет, и Вы устраиваетесь на работу, если Вы
хотите в установленный срок получать заработную плату, выполнения обязательств
работодателя и соблюдение своих прав — необходимо заключить трудовой договор.
Согласно статье 63 ТК РФ заключение трудового договора с лицами:
– до достижения возраста 14 лет – возможно в организациях кинематографии, театрах,
театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или)
исполнении (экспонировании) произведений. Трудовой договор от имени работника в
этом случае подписывается его родителем (опекуном).
– достигшими возраста 14 лет, с оформлением трудовой книжки и самостоятельным
подписанием трудового договора.
При неофициальном трудоустройстве не гарантировано:
– заключение трудовой договор,
– наличие приказа о принятии на работу,
– запись в трудовой книжке.
Оставить сообщение: