Рекламный баннер 990x90px bantop
Российский бизнес поддерживает родителей — многие компании предусматривают для них гибкий график и дополнительные дни отпуска, назначают премии при рождении детей и даже
12:08 19.02.2026 16+
Российский бизнес поддерживает родителей — многие компании предусматривают для них гибкий график и дополнительные дни отпуска, назначают премии при рождении детей и даже вводят доплаты к пособию по уходу за ребёнком. Об этом рассказала вице-премьер Татьяна Голикова.
Сегодня мы отмечаем возрастающую социальную ответственность компаний — стремление не только зарабатывать деньги, но и менять к лучшему жизнь своих сотрудников и общества в целом. В первую очередь это касается работников с семейными обязанностями,
— подчеркнула вице-премьер в видеообращении к участникам форума РСПП, посвящённого вкладу бизнеса в достижение национальных целей.
По поручению Президента с 1 января не облагаемая налогом единая корпоративная выплата при рождении ребёнка выросла с 50 тыс. до 1 млн рублей. Её не учитывают при оценке нуждаемости для назначения единого пособия.
Ещё одна важная тема — здоровье сотрудников. Так, к 2030 году медицинское обследование на работе смогут пройти 5,8 млн человек. На предприятиях, где числится более 250 работников, запустят программы по ведению здорового образа жизни и профилактике хронических заболеваний.
Также вице-премьер рассказала о производстве новых лекарств:
— к 2030 году планируют выпустить не менее 186 препаратов и 379 медизделий;
— отечественные производители уже зарегистрировали 76 изделий и 90 новых лекарств, которые используют для лечения онкологических, сердечно-сосудистых, лёгочных и инфекционных заболеваний, а также сахарного диабета.
#объясняемрф
#правительство
Сегодня мы отмечаем возрастающую социальную ответственность компаний — стремление не только зарабатывать деньги, но и менять к лучшему жизнь своих сотрудников и общества в целом. В первую очередь это касается работников с семейными обязанностями,
— подчеркнула вице-премьер в видеообращении к участникам форума РСПП, посвящённого вкладу бизнеса в достижение национальных целей.
По поручению Президента с 1 января не облагаемая налогом единая корпоративная выплата при рождении ребёнка выросла с 50 тыс. до 1 млн рублей. Её не учитывают при оценке нуждаемости для назначения единого пособия.
Ещё одна важная тема — здоровье сотрудников. Так, к 2030 году медицинское обследование на работе смогут пройти 5,8 млн человек. На предприятиях, где числится более 250 работников, запустят программы по ведению здорового образа жизни и профилактике хронических заболеваний.
Также вице-премьер рассказала о производстве новых лекарств:
— к 2030 году планируют выпустить не менее 186 препаратов и 379 медизделий;
— отечественные производители уже зарегистрировали 76 изделий и 90 новых лекарств, которые используют для лечения онкологических, сердечно-сосудистых, лёгочных и инфекционных заболеваний, а также сахарного диабета.
#объясняемрф
#правительство
Оставить сообщение: